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ハラスメント防止


ハラスメントを受けたと感じたら、一人で我慢しないことが大切です。信頼できる身近な人に相談しましょう。本学では相談担当者・相談員、学外の相談窓口を設け、相談を受け付けています。

ハラスメントとは…

「ハラスメント」とは、相手の意に反して行われる正当性のない嫌がらせの言動等によって、相手に不利益、不快な思い、能力発揮への重大な影響を与え、就学及び労働環境などを悪化させることであり、主に次のようなものがあります。

アカデミック・ハラスメント

研究・教育の場において行われる客観的に見て正当性のない嫌がらせの言動
例えば…
  • 「放任主義だ」と言って、必要な指導やアドバイスをしない。
  • 教育・研究上必要とされない私的な事項について、指導の一部として介入する。
  • 論文著者名を変更したり、研究成果を盗用する。
  • 研究室で長時間にわたる説教をしたり、長時間の研究を強要する。

セクシュアル・ハラスメント

他の者を不快にさせる性的な言動
例えば…
  • 性的な言葉や行為によって相手を不快にさせる。
  • 身体に不必要に接触する。
  • 食事やデートにしつこく誘う。
  • 手の意に反して、研究室等に鍵をかけて二人きりになる。

パワー・ハラスメント

職権などのパワーを背景とする客観的に見て正当性のない嫌がらせの言動
例えば…
  • 指導や注意の範囲を超えて、人格を著しく傷つける発言をする。
  • 会議や行事など必要な情報を故意に伝えない。
  • 日常的に私用を言い付けたり、宴会への参加を強要する。
  • ゼミやサークル等で、不当な強要や暴言を吐く。

その他のハラスメント

前各号のハラスメントにはあたらないが、相手の意に反して行われる正当性のない嫌がらせの言動によって、相手方に不快の念を抱かせる性質の言動
例えば…
  • お酒が飲めない人、弱い人にお酒を強要する。
  • 多数の者のいるところで罵倒する。

ハラスメントのないキャンパスを実現するために…

基本的な心構え

  • お互いの人格を尊重し、認め合いましょう。
  • ハラスメントの意味や被害を十分認識し、適切に行動しましょう。
  • 日常的なコミュニケーションで相互理解を深めましょう。
 

「ハラスメントをなくす」という意識を高めましょう

  • あなたの言動を、不快、不当に思っているかどうか、相手からいつも意志表示があるとは限らないことを十分認識しましょう。
  • たとえ悪意がなくても、あなたの言動を相手が拒否したり、嫌がっていることが分かった場合には、同じ言動を繰り返さないようにしましょう。
  • 人によって、言動に対する受け止め方は異なります。これぐらいなら相手も許容するだろうという勝手な憶測や思い込みはやめ、自分の持つ力や、優位な立場にいるかもしれないということを意識しましょう。
  • 自身の言動について、自分や家族がもし同じことをされても平気か、また、自分の家族がそばにいても同じことができるか考えてみましょう。

ハラスメントにあったら…

言葉や態度で被害を主張しましょう

  • ハラスメントを無視したり、受け流しているだけでは状況は改善されません。嫌なことは、相手に対してはっきりと拒否の意思を伝えましょう。
 

誰か信頼できる人に相談しましょう

  • 一人で我慢せずに、信頼できる身近な人に相談しましょう。本学の相談員・相談担当者、学外の相談窓口(学内専用頁参照)も相談を受け付けています。
 

具体的な記録をとっておきましょう

  • 「いつ・どこで・誰から・どのようなことをされたのか」など、記録を残しましょう。

ハラスメント相談窓口

相談方法

電話、訪問、メールなど様々な方法でできます。相談者及び関係者の秘密とプライバシーは厳守します。
 

相談員・相談担当者(学内限定)

下記リンク先の相談担当者、相談員に相談してください。相談は随時受け付けています。
※事案内容や調整結果により、原則として相談者の同意を得て、調査委員会を設置して必要な調査等を行うことがあります。
【学内限定】相談員・相談担当者一覧
 

学外相談窓口(学内限定)

本学では、学内だけではなく学外にもハラスメント外部相談員として相談員を配置しています。学内の相談員には話しづらいなと思うとき、またはハラスメントに関して専門的な立場の方に話を聞いてもらいたいと思うときには学外相談員に相談してみましょう。
【学内限定】学外相談窓口

ハラスメント相談の流れ

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